Kepemimpinan adalah masalah yang
berhubungan dengan intelejensi, kepercayaan, kebaikan, dan kedisiplinan..
Kepimimpinan yang hanya bergantung pada aspek intelejensi, akan mengakibatkan
munculnya pemberontakan. Maka dari itu admin disini menulis 100 prinsip
kepemimpinan dari tokoh tokoh dunia.. selamat membaca...
A.INTELEJENSI
1.
Banyak orang tahu bagaimana orang lain harus berubah,
hanya sedikit yang tahu bagaimana diri mereka sendiri harus berubah. ~Leo
Tolstoy ~
2.
Memang mengherankan untuk melihat banyak perhatian
yang hilang ketika kamu memutuskan untuk tidak menjadi apa-apa, namun untuk
menjadi seseorang. ~ Coco Chanel ~
3.
Satu-satunya latihan kepemimpinan yang sebenarnya
adalah kepemimpinan. ~ Anthony Jay ~
4.
Pemimpin yang hebat adalah seorang yang bersedia untuk mengembangkan orang lain hingga pada
titik yang sudah mengungguli kemampuan dan pengetahuan sang pemimpin itu
sendiri. ~ Fred A. Manske ~
5.
Seorang pemimpin sejati bukanlah seorang yang mampu
mencari kesepakatan, namun seorang yang mampu menyatukan kesepakatan. ~ Marthin
Luther King, Jr. ~
6.
Jangan pergi melalui jalan yang sudah ada, namun
pergilah pada jalan yang belum ada, dan tinggalkanlah jejak. ~ Ralph Waldo
Emerson ~
7.
Pemikiran ke depan dan akal sehat adalah kualitas yang
diperlukan oleh seorang pemimpin. ~ Tacitus ~
8.
Seorang pemimpin sejati selalu menyimpan kejutan di
sakunya, yang tidak dapat di terka oleh orang lain, namun selalu dapat membuat
rakyatnya senang dan bahagia. ~ Charles deGaulle ~
9.
Mereka yang tahu caranya untuk menang jauh lebih
banyak, xaripada mereka yang tahu bagaimana menggunakan kemenangan nya dengan
benar. ~ Polybius ~
10.
Jika seseorang
tidak tahu kemana tujuannya berlayar, maka tidak ada angin yang membantunya ~
Seneca ~
11.
Aku bisa
berfikir bahwa menjalankan sebuah organisasi sama seperti memimpin sebuah
orkesta. Namun kurasa bukan seperti itu; proses ini lebih seperti jazz. Lebih
banyak improvisasinya. ~ Warren Bennis ~
12.
Cara pertama
untuk mengukur intelejensi dari seseorang penguasa adalah sengan melihat
orang-orang di sekitarnya. ~ Niccolo Machiavelli ~
13.
Seorang kepala eksekutif yang memiliki kelebihan dan
kekurangannya sebagai seorang pemimpin jauh seorang yang tidak mau
mengetahuinya. Ia juga menghadapi resiko yang sama—sikap terbukanya terhadap
kehidupan inilah yang dapat membantu seorang manager sanggup untuk menyerap
segala kesalahan, kegagalan, ataupun kelemahan pribadi. ~ John Adair ~
14.
Menghemat adalah cara yang efesian untuk menaiki
tangga keberhasilan. Kepemimpinan adalah aspek yang menentukan apakah tangga
itu bersandar di tembok yang benar. ~ Stephen R. Covery ~
15.
Salah satu ujian dalam kepemimpinan adalah untuk
mengenali sebuah masalah sebelum berubah menjadi keadaan darurat. ~ Arnold
Glasow ~
16.
Tdak ada yang lebih mengecewakan dari seorang pemimpin
yang tidak dapat menjelaskan kenapa kita melakukan apa yang sedangkita lakukan.
~ James Kouzez and Barry Posner ~
17.
Tidak ada kesalahan yang lebih besar daripada menjadi
seorang yang selalu benar. ~ Samuel Buler ~
18.
Kamu dapat menggunakan semua data kuantitatif yang
kamu dapatkan, tapi kamu masih harus menyangkalnya semua, dan menggunakan
penilaian intelejen sendiri. ~ Alvin Toffer ~
19.
Seorang pemimpin adalah sorang yang melihat lebih
banyak daripada orang lain, lebih jauh dari orang lain, dan lebih dahulu dari
orang lain. ~ Leory Eimes ~
20.
Jiwa yang hebat selalu menghadapi perlawanan yang
keras dari situasi yang terjadi. Dia tidak menyerah begitu saja terhadap
praduga yang sudah ada secara turun temurun, namun secara jujur dan berani menggunakan
intelejensinya. ~ Albert Einsten ~
B.
KEPERCAYAAN
21.
Kita harus menjadi perubahan yang kita iginkan. ~
Mahatmha Gandhi ~
22.
Pemimpin yang baik tidak akan pergi terlalu jauh dari
pengikutnya. ~ Franklin D. Rosevelt ~
23.
Jangan pernah memberikan perintah yang tidak dapat
dipatuhi. ~ Douglas MacArthur ~
24.
Say tidak dapat memercayai orang yang tidak dapat
mengendalikan dirunya sendiri, untuk mngendalikan orang lain. ~ Robert E Lee ~
25.
Tidak ada orang yang menjadi cukup bijaksana dengan
sendirinya. ~ Plautus ~
26.
Tidak ada pemimpin yang hebat yang ingin melakukan
sesuatu nya sendiri, atau untuk memperoleh sesuatunya sendiri,atau untuk
memperoleh duatu penghargaan segala yang dilakukan nya. ~ Andrew Carnegie ~
27.
Kamu tidak perlu memertahankan posisi untuk menadi
seorang pemipin. ~ Anthoni D’ Angelo ~
28.
Saya belum menemukan seseorang, yang berapapun tunggi
kedudukan nya, tidak berusaha mencari kedudukan yang lebih baik, namun
mengerahkan usaha yang lebih besar dengan semangat atas persetujuan daripada
semangat atas kritisme. ~ charles Schwah ~
29.
Jangan pernah memperkerjakan seseorang dalam bayang
bayangmu sendiri. Membuat tiruan dari kelabihanmu adalah tindakan yan bodoh,
dan lebih bodoh lagi untuk membuat tiruan atas kelemahanmu sendiri. Yang
penting adalah unuk mempekerjakan, memercayai, dan menghargai mereka yang
memiliki sudut pandang, kemampuan, dan penilaian yang sangat berbeda dari
dirimu. Tindakan seperti ini juga jarang terjadi, karena tindakan ini
memerlukan kerendahan hati, toleransi, dan kebijaksanaaan yang luar biasa. ~
Dee W. Hock ~
30.
Bantulah orang lain untuk maju. Kamuu akan selalu
terlihat lebih tinggi dengan orang lain di bahumu. ~ Boh Moawad ~
31.
Sepertinya bagiku, para pemimpin yang selalu berhasil
melaksanakan tugasnyadengan baik, tidak pernah berkata “saya”. Bukan karena
meraka sudah berlatih untuk tidak berkata “saya”, tapi karena mereka tidak
berpikir “saya”. Mereka berpikir “kita”:mereka berpikir “team”. Mereka paham
bahwa tugas mereka adalah untuk membuat sebuah team berfungsi
mengesampingkannya, namun “kita”lah yang mendapat penghargaan. Hal inilah yang
memberimu kepercayaan, yang memberimu kemampuan untuk menyelesaikan tugasmu. ~
Peter F. Ducker ~
32.
Penting bagi kita untuk tidak mendefinisikan sebuah
tujuan sebagai sebagai aktivitas aau metode. Tujuan harus selalu berhubungan
langsung dengan menciptakan kehidupan yanbagi semua orang ,tujuan dari sebuah
sistem haruska jelas bagi semua orang dalam sistem tersebut. Tujuan harus
diikuti dengan rencana ke depan. Tujuan adalah ukuran nilai. ~ W. Edwards
Deming ~
33.
Perlakukanlah orang lain seperti apa yang pantas
mereka dapatakan, dan bantulah meraka untuk menjadi apa yang meraka mampu. ~
John wolfgang von Gothe ~
34.
Salah satu ukuran dari kepemimpinan adalah mutu dari
orang-orang yang memutuskan untuk mengikutimu. ~ Dennis A. Petter ~
35.
Seorang
pemimpin sejati harpus memiliki kebijakan pintu-terbuka, agar rkyatnya tidak
takut untuk mendekatinya. ~ Harold Geneen ~
36.
Kepemiminan adalah membuat orang bekerja padamu tanpa
membuat mereka merasa wajib untuk bekerja. ~ Fred Smyth ~
37.
Seorang pemimpin memberikan contoh entah disengaja
atau tidak. ~ Anonymuos ~
38.
Mengutuskan sebuah tugas untuk berfungsi, sama dengan
memfungsikan yang mengutus tugas juga. ~ Robert Half ~
39.
Para pemimpin adalah para pedagang harapan. ~ Napoleon
~
40.
Tangggung jawab pertama seorang pemimpin adalah untuk
mrndefinidikan kenyataan. Tanggunng jawab terakhir adalah untuk mengucapkan
“Terimakasih” dalam melaksanakan tugasnya. Seorang pemimpin adalah pelayan.
~Max DePree~
